Fichier des Compagnie d'assurance-vies
Notre annuaire professionnel rassemble 21,739+ compagnie d'assurance-vies actifs sur l'ensemble du territoire. Cette base qualifiée représente une source fiable pour les éditeurs de solutions métier et fournisseurs spécialisés.
Compagnies d'assurance-vie proposant contrats épargne retraite, placements financiers, rentes viagères, transmission de patrimoine et garanties décès
Prospects prêts à être contactés
Adresses e-mail uniques
Demande mensuelle
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| Company | Location | Phone | Website | |
|---|---|---|---|---|
| PRO BTP BRIVE LA GAILLARDE | Brive-la-Gaillarde | +33556115611 | support-digital@probtp.com | www.probtp.com/agence-conseil.html?id=agence-107&utm_source=gmb |
| Crédit Agricole d'Arpajon | Arpajon, La Norville | +33169171400 | assistance-eade@ca-assurances.fr | www.ca-paris.fr |
| PRO BTP AMIENS | Amiens | +33235072944 | contactvigilance@probtp.com | www.probtp.com/agence-conseil.html?id=agence-900&utm_source=gmb |
| Audit & Vous | Clermont-Ferrand | +33983404898 | auditetvous@groupesofraco.com | sofraco.com/courtier/audit-vous |
| PRO BTP BOURGOIN JALLIEU | Ruy, Crachier, Badinières, Chèzeneuve, Châteauvilain, Culin, Sérézin-de-la-Tour, Eclose-Badinières, Meyrié, Maubec, Tramolé, Saint-Savin, Saint-Agnin-sur-Bion, Nivolas-Vermelle, Les Éparres, Succieu, Domarin, Bourgoin-Jallieu, Eclose | +33472421616 | contactvigilance@probtp.com | www.probtp.com/agence-conseil.html?id=agence-323&utm_source=gmb |
| PRO BTP ORLEANS | Orléans | +33140313888 | contactvigilance@probtp.com | www.probtp.com/agence-conseil.html?id=agence-803&utm_source=gmb |
| Assurance SwissLife le Vaumain - Benoît Gilbert | Sérifontaine, Boutencourt, Flavacourt, Énencourt-Léage, Trie-Château, Le Vaumain, Trie-la-Ville, Éragny-sur-Epte, Labosse, Lalande-en-Son, Talmontiers, Villers-sur-Trie | +33677135199 | aaziz.elmali@agence-swisslife.fr | agences.swisslife-direct.fr/fr/france-FR/0059671/benoit-gilbert/details?utm_source=google&utm_medium=seo&utm_campaign=gmb |
| - Céline Aragon - Mandataire | Portet-de-Luchon, Cazeaux-de-Larboust, Mayrègne, Garin, Billière, Cazarilh-Laspènes, Cathervielle, Saccourvielle, Jurvielle, Gouaux-de-Luchon, Saint-Mamet, Moustajon, Artigue, Poubeau, Bourg-d'Oueil, Saint-Aventin, Benque-Dessous-et-Dessus, Oô, Antignac, Montauban-de-Luchon, Sode, Castillon-de-Larboust, Trébons-de-Luchon, Caubous, Cirès, Juzet-de-Luchon, Salles-et-Pratviel, Saint-Paul-d'Oueil, Bagnères-de-Luchon, Gouaux-de-Larboust, Cier-de-Luchon | +33649748053 | agence@drhouse-immo.com | www.drhouse-immo.com/conseiller-immobilier/saint-gaudens/celine-aragon |
| PRO BTP LENS | Hénin-Beaumont | +33320123535 | contactvigilance@probtp.com | www.probtp.com/agence-conseil.html?id=agence-207&utm_source=gmb |
| PRO BTP BESANCON | Besançon | +33383953994 | contactvigilance@probtp.com | www.probtp.com/agence-conseil.html?id=agence-500&utm_source=gmb |
+ 22,074 more verified contacts | ||||
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- Profils d’entreprise
Statistiques de couverture
Villes principales
- Paris, Île-de-France212 entreprises
- Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur99 entreprises
- Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes51 entreprises
Ce qu’ils font
Les compagnies d'assurance-vie proposent des solutions d'épargne et de prévoyance pour sécuriser l'avenir financier des familles françaises à travers des contrats adaptés.
Responsabilités quotidiennes
- Conseiller les clients sur les contrats d'épargne-vie selon leurs objectifs patrimoniaux et fiscaux
- Analyser les profils de risque et proposer les supports d'investissement appropriés
- Assurer le suivi des contrats et informer les bénéficiaires sur l'évolution des placements
Compétences requises
- Maîtriser parfaitement la fiscalité de l'assurance-vie et connaître les réglementations financières
- Développer d'excellentes compétences en conseil patrimonial et savoir analyser les besoins familiaux
- Posséder une solide culture financière et maintenir une veille sur les marchés et produits
Comment ils démarrent
BTS Assurance → Conseiller épargne → Expert produits vie → Responsable → Directeur agence
- Niveau d’études minimum : BTS/DUT Banque-Assurance ou Master Finance pour postes à responsabilité
- Délai pour démarrer : 2-4 ans (formation + certification + expertise produits complexes)
Certifications requises
- Inscription ORIAS obligatoire pour intermédiation assurance
- Certification DDA et formations produits épargne-retraite
- Formation continue 15h par an obligatoire
Compagnies d'assurance-vie proposant contrats épargne retraite, placements financiers, rentes viagères, transmission de patrimoine et garanties décès
Haute saison
Novembre-décembre (optimisation fiscale), janvier-mars (PER), avant échéances
La plupart des acheteurs concluent à cette période
Basse saison
Juillet-août (vacances clients), avril-mai (entre campagnes)
Idéal pour le nurturing et les démos
Demande mensuelle
0
Recherches Google en moyenne
Croissance
+2,8% annuel
Tendance d’une année sur l’autre
Focalisation business
44 restent dans cette catégorie, avec 3.1% qui n’ont pas plus de deux lignes d’activité.
Meilleur moment pour contacter
Lundi-jeudi 9h-12h et 14h-17h, éviter fins de trimestre et arrêtés comptables
Objets d’e-mail qui obtiennent des réponses
- Logiciels core insurance et outils actuariels spécialisés
- Solutions gestion patrimoine et produits épargne retraite
- Formation réglementaire et optimisation fiscale contrats vie
- Outils analyse risques et modélisation financière avancée
Points forts à mettre en avant
- Logiciels core insurance et outils actuariels avancés
- Solutions gestion patrimoine et produits structurés
- Formation réglementaire et optimisation fiscale épargne
Points de douleur que vous pouvez résoudre
- Concurrence féroce bancassureurs et robo-advisors
- Taux bas durablement et pression sur rendements
- Réglementation complexe (PRIIPS, DDA, Solvabilité II)
- Transformation digitale et dématérialisation
- Évolution fiscalité épargne et réforme retraites
- Attentes clients transparence et ESG croissantes
Taille d’entreprise idéale
- Petite structure : 1-5 salariés, besoins fondamentaux et outils de base
- Entreprise moyenne : 8-20 employés, solutions intégrées et processus structurés
- Grande organisation : 25+ professionnels, systèmes avancés et multi-sites
Indicateurs de budget
- Investissement équipements professionnels et aménagements (€10K-€50K)
- Formation spécialisée continue et certifications sectorielles
- Assurance responsabilité civile professionnelle et conformité réglementaire
Questions de découverte
- Quels services principaux proposez-vous à vos clients ?
- Disposez-vous d'équipements et outils professionnels adaptés ?
- Comment organisez-vous votre activité et le suivi clientèle ?
Décideurs
Directeurs commerciaux, responsables produits et actuaires décident orientations et investissements.
Taille moyenne de l’entreprise : Mutuelles vie : 100-400 salariés. Compagnies nationales : 800-2500. Groupes : 5000+ collaborateurs.