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La profession d'expert-comptable français regroupe plus de 21,000 experts-comptables et 130,000 collaborateurs dans 15,000 cabinets. Profession libérale réglementée par l'Ordre des Experts-Comptables, elle génère un chiffre d'affaires de 14 milliards d'euros. Le secteur connaît une transformation digitale majeure avec l'automatisation comptable et l'évolution vers le conseil aux entreprises.

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Aperçu du secteur

La profession d'expert-comptable français regroupe plus de 21,000 experts-comptables et 130,000 collaborateurs dans 15,000 cabinets. Profession libérale réglementée par l'Ordre des Experts-Comptables, elle génère un chiffre d'affaires de 14 milliards d'euros. Le secteur connaît une transformation digitale majeure avec l'automatisation comptable et l'évolution vers le conseil aux entreprises.

Taille du marché

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Tendances de croissance et opportunités

  • Digitalisation comptable et automatisation des saisies
  • Évolution vers le conseil aux entreprises et l'audit
  • Développement des services de gestion de paie externalisée
  • Adoption des outils cloud et télétravail
  • Spécialisation sectorielle et expertise métier

Opportunités de marketing en masse

  • Fournisseurs de logiciels de comptabilité et gestion
  • Solutions de dématérialisation et signature électronique
  • Prestataires de formation continue et certification
  • Plateformes de collaboration client et portails sécurisés
  • Services cloud et sauvegarde de données comptables
  • Outils d'audit et de contrôle automatissé

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Points faibles du secteur

  • Automatisation des saisies et réconciliations comptables
  • Dématérialisation des documents et pièces justificatives
  • Gestion des échéances fiscales et déclaratives
  • Optimisation de la productivité et rentabilité des missions

Meilleures périodes de contact

Septembre-novembre pour budgets annuels, janvier-février après période fiscale, éviter mars-mai

Décideurs

Experts-comptables associés, directeurs de cabinets, responsables informatiques et directeurs administratifs.

Indicateurs budgétaires

  • Modernisation du cabinet avec nouveaux outils numériques
  • Croissance du portefeuille clients et recrutement
  • Spécialisation dans de nouveaux secteurs d'activité
  • Investissement dans la formation continue du personnel